公司受伤算不算工伤事故

公司受伤一般算工伤。依据《工伤保险条例》,工作时间和工作场所内因工作受伤即工伤,享工伤医疗待遇。不及时处理可能影响权益保障和医疗报销。
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公司受伤算工伤。处理方式:1. 立即报告单位,并前往签订服务协议的医疗机构就医;2. 收集证据,如医疗记录、事故现场照片等;3. 向劳动部门申请工伤认定;4. 根据认定结果享受工伤医疗待遇和补偿。
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公司受伤常见处理方式是申请工伤认定并享受工伤待遇。应选择向单位报告并申请工伤认定,以便获得医疗救治和经济补偿。
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