试岗期三天未支付工资是否违法?

试岗期三天未支付工资违法。依据《工资支付暂行规定》,工资需按约定日期支付,试用期工资有法定标准。不支付可能影响劳动者权益,造成劳动关系紧张。
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试岗期未支付工资,常见处理方式为与雇主沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与雇主沟通解决,无果后再考虑法律途径,根据具体情况选择仲裁或诉讼。
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试岗期未付工资违法。处理方式:1.与雇主沟通,要求支付;2.若沟通无果,向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不服,可向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况选择合适途径。
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