有机会协商。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，你可对判决提出异议或上诉，并与银行协商。不及时处理，房产可能被强制执行，影响信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

老人住房没房产证不能卖。依据《城市房地产管理法》，未登记领取权属证书的房产不得转让，否则买卖无效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老人住房没房产证，常见.

货车卖掉未过户，将面临法律风险。依据《机动车登记规定》，车辆需进行所有权转移登记，否则一旦发生事故，原车主可能需承担连带责任，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

事业单位缴费后一般不可退款。但若符合特定条件，如考试取消或官方规定可退款，则可申请。法律依据为相关考试或服务的退款政策，如本题中的资格考试退款规定。未及时申请退款可能错失退款机会，且无法参加考试。 ✫✫✫.

退婚时一般不可要回赠与物，除非满足特定撤销条件。根据《民法典》规定，除非受赠人严重侵害赠与人权益等特定情况，否则赠与物不可撤销。不及时处理可能导致权益受损，无法追回赠与物。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

转账退回的钱一般可追回。依据《民法典》，取得不当利益应返还。若不及时处理，可能面临损失，严重者对方可能构成非法侵占罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常.

亲戚上班身亡，应获一次性赔偿包括丧葬补助金、抚恤金及工亡补助金。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致赔偿权益受损，影响家庭经济状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

产假权益被忽视可申请赔偿。依据《劳动合同法》，公司违法解除需付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 产假.

小车左转弯电动车车尾摔坏车主受伤，应先协商赔偿。协商不成可报警，警察会出具交通事故责任认定书来划分责任。《道路交通安全法》规定，机动车撞非机动车，机动车应负主要责任。若不及时处理，可能会影响伤者治疗及后.

您到2025年已满24周岁，通常符合参军的年龄要求。分析：根据《中华人民共和国兵役法》规定，每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役，普.

检讨书应包含检讨人信息、犯错说明、改正决心及行动。依据《相关法律法规》，检讨需真实反映情况，否则可能影响个人信誉。不及时检讨改正，可能导致法律责任或声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

损坏农田灌溉水利设施需承担法律责任。依据《刑法》，故意毁坏水利设施，数额较大或情节严重可判刑或罚金，未及时修复可能导致农田无法灌溉，造成重大经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

应依据法律规定处理退货请求。根据《消费者权益保护法》，消费者有权退货，但商品需保持原状。若衣服已穿过，可能影响二次销售，商家可拒绝退货。不及时处理可能导致消费者投诉或起诉，影响商誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

传播淫秽物品，若情节严重将构成犯罪。依据《刑法》，传播淫秽物品情节严重者可处二年以下有期徒刑等。不及时处理，可能导致社会风气败坏，严重影响社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

注销公司后工程款按完成进度或约定结算。依据《建设工程施工合同管理办法》，需按工程形象进度或合同约定进行阶段结算，未及时结算可能影响款项回收及公司清算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

雨淋湿货物赔偿需依法处理。依据《中华人民共和国民法典》，若司机无过失，用人者赔偿；司机有过失，用人者可追偿。不及时处理可能导致责任不清，赔偿纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

可以要求支付。依据《工资支付暂行条例》，工资应发至劳动关系解除日。未支付可能导致劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以要求支付。操作如.

工资第三方支付劳动仲裁，可依法申请。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决有法律效力，逾期不履行可申请法院执行，否则可能影响权益实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

退休年龄社保未交满仍应签劳动合同，公司拒签或未交社保可维权。根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同并缴纳社保，拒签或未交社保，劳动者有权催告并要求补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权.