公司解除劳动合同时，还是前12个月平均薪资？
遂昌县资深刑事律师
2025-04-29
n+1赔偿依据前12个月平均薪资计算。依据《劳动合同法》，n+1是按近期12个月实际发的平均工资算，未及时支付可能影响员工权益及企业信誉。
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