公司可以扣工资吗?是否合法?

公司不能随意扣工资,需视情况而定。依据《劳动法》,若员工违反制度致损失,单位可扣工资。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响员工权益及公司声誉。
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公司扣工资需谨慎。操作如下:1.确认扣罚是否符合公司制度及《劳动法》;2.与员工沟通,说明扣罚原因;3.如员工有异议,提供申诉渠道;4.协商不成,按法律程序处理,避免纠纷升级。
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处理此问题,常见方式有协商、调解、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试协商,协商不成再寻求调解或向劳动监察大队投诉,仍无法解决则申请仲裁,最后可提起诉讼。

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