公司私自减少员工薪水是否合法？

公司私自减少员工薪水不合法。依据《劳动合同法》，单位需与劳动者协商一致才能降低工资，擅自降低属于违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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公司私自减薪，劳动者可协商、投诉或仲裁。应先尝试与单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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公司减薪不合法。处理方式：1.与单位沟通，明确表达不满，要求恢复原价或解释原因；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察投诉；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决单位按约支付工资。