已写离职报告并声明工资结清，一般不能再要求支付。但依据《劳动法》，若用人单位未实际支付，劳动者有权向劳动监察大队投诉，要求限期支付及赔偿金。逾期未处理，可能影响个人权益及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资问题，需分情况处理。若已写结清报告但未实际收到，应：1.与用人单位沟通确认支付情况；2.若沟通无果，收集证据（如劳动合同、工资单），向劳动监察大队投诉；3.若问题仍未解决，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后若工资未结清，常见处理方式为投诉或仲裁。建议先与用人单位沟通，无果后向劳动监察大队投诉；若问题复杂，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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