公司体罚员工应该如何应对？

公司体罚员工应坚决反对并举报。依据《中华人民共和国劳动法》，体罚员工违法，单位应被警告、责令改正，造成损害还需赔偿。不及时处理可能导致员工身心健康受损，影响恶劣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司体罚应对：1.立即报警，保护自身安全；2.如受伤，申请工伤鉴定并索赔；3.向劳动行政部门举报，可拨打12315或亲自前往、寄信；4.保留证据，如监控、伤痕照片等，以备不时之需；5.咨询专业律师，了解详细法律权益及后续处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对公司体罚，常见方式有报警、申请工伤赔偿、举报等。选择时，应优先考虑报警以确保自身安全，同时根据伤害情况考虑是否申请工伤赔偿。举报可通过12315电话或直接前往、寄信至工商行政部门。