60岁在公司上班没有社保该如何处理？

公司未给60岁员工交社保，员工可要求补交并承担滞纳金。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，否则员工有权投诉、申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致员工权益受损，无法享受社保待遇。
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公司未交社保，员工应维权。操作如下：1.与公司沟通要求补交；2.向劳动监察大队投诉；3.寻求第三方调解；4.申请劳动争议仲裁；5.仲裁不成，提起诉讼。
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处理公司未交社保问题，常见方式有要求补交、投诉、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择，如公司态度积极可协商解决，否则可通过法律途径维护权益。