病退后工资多少

病退后工资依据个人情况和工作年限确定。病退后工资根据因病退休或因病退职以及工作年限计算，依据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，完全丧失工作能力，退休工资按本人标准工资的100%或75%发放。不及时办理退休手续，可能影响工资发放及福利待遇。
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病退后工资处理需分情况。1. 因病退休：若男年满五十周岁，女年满四十五周岁，准备医院完全丧失工作能力的证明，按本人标准工资的100%发放退休工资。2. 因病退职：若不符合年龄条件但工作年限满二十年，同样准备医院证明，按本人标准工资的75%发放退职工资。3. 及时办理：无论是退休还是退职，都应及时准备相关材料并办理手续，以免影响工资及福利。
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病退后工资处理方式主要包括两种。处理病退后工资，一般需按照因病退休或因病退职处理，根据《关于工人退休、退职的暂行办法》，准备医院证明、工作档案等材料，提交至单位人事部门或社保部门。具体方式需依据个人实际情况和工作年限选择。