老板说不用来了该怎么回应

首先应与老板进行沟通协商，明确原因及后续安排。若协商无果，可依据《劳动法》通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或投诉，责令改正；不服仲裁还可诉讼，法律依据为《劳动争议调解仲裁法》、《劳动法》。不及时处理可能导致权益受损，面临失业且无法获得应有补偿。
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常见处理方式有与老板协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。应先尝试与老板协商，协商无果则向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察投诉；如仲裁不服，依据《劳动法》向人民法院提起诉讼。选择时应考虑效率与结果，优先协商，协商无果再依法维权。
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应方式如下：1. 若老板提出合理理由，可接受并协商后续事宜；2. 若无正当理由，应明确表示不接受，并提出疑问，要求合理解释；3. 若老板拒绝沟通，直接依据《劳动法》向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向劳动监察机构投诉，维护自身合法权益。