工地受伤需要休息的工资计算方法是什么?

工伤期间工资原待遇不变,按月支付。依据《工伤保险条例》,停工留薪期一般不超过12个月,严重或特殊情况可延长,但总长不超24个月。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响治疗与康复。
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工伤工资计算通常按原工资支付。处理方式有协商、申请劳动仲裁等。建议先与单位协商,协商不成再申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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工伤工资按原待遇。操作:1.及时告知单位并申请工伤认定;2.单位应按月支付原工资;3.如单位拒付,可申请劳动仲裁,提交工伤证明等材料;4.等待仲裁结果,必要时可诉讼。
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