如果纸质版劳动合同不见了，我应该怎么办？

纸质版劳动合同丢失，应先与用人单位协商补签或提供复制文本。依据《劳动合同法》，用人单位需与劳动者签订劳动合同，且一式两份。若合同丢失未及时处理，可能影响劳动权益保护，如发生纠纷时难以证明劳动关系。
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劳动合同丢失，常见处理方式是协商补签或寻求法律保护。若用人单位愿意配合，可选择补签合同；若不配合但劳动关系确实存在，应保存证据，以备发生纠纷时依法维权。
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劳动合同丢失，需冷静处理。1.立即与用人单位联系，协商补签劳动合同或提供合同复制文本，确保双方权益。2.若协商无果，但有其他证据证明劳动关系（如工资单、工作记录等），应妥善保存，作为劳动纠纷时的法律依据。3.若无法证明劳动关系，可考虑向劳动仲裁机构或法院申请确认劳动关系，以维护自身合法权益。