员工在工作中摔伤并起诉老板,老板会不会吃亏?

老板是否吃亏需视具体情况而定。依据《劳动法》等,若员工摔伤属工伤,老板需承担相应责任。不及时处理可能导致法律纠纷、赔偿增加及声誉受损。
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常见处理方式为协商、调解或诉讼。应根据员工伤情、责任划分及老板意愿选择。协商不成可寻求调解,仍无法解决则通过诉讼解决。
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老板需应对。首先判断是否为工伤,是则承担医疗费等;其次与员工协商赔偿,或请律师协助调解;若无法协商,准备证据应诉。
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