口头请假主管批准后，无需再和老板说。因为《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者的休息休假权利，主管批准已足够。不及时告知老板，也不算旷工，但可能影响工作关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫口头请假常见处理方式是先主管后老板，或只告知主管。若公司规定需老板最终批准，则应先主管批准后再告知老板；若只需主管批准，则无需再告知老板。选择处理方式时，应根据公司具体规定和实际情况来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫口头请假需按公司规定处理。具体操作：1. 先向主管提出请假申请；2. 主管批准后，确认是否需要再告知老板；3. 如需，则及时告知老板；4. 遵守公司规定，确保请假流程合规。
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