职高实习3个月是可行的，但需符合学校及实习单位规定。分析：从法律角度来看，职高学生的实习时长通常由学校与实习单位共同确定，并需遵守相关教育法规及劳动法的规定。3个月的实习期限在法律上并无明确限制，关键在于是否符合双方签订的实习协议以及是否能够满足学校的教学要求和实习单位的工作需求。提醒：若实习过程中出现权益受损、实习内容与协议不符或超时工作等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求学校、实习单位或法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，职高实习问题的常见处理方式包括协商、调解、投诉和诉讼等。选择建议：首先尝试与实习单位或学校进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可寻求第三方调解机构进行调解。必要时，可向相关监管部门投诉或提起法律诉讼来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 协商阶段：明确实习期限、工作内容、待遇等关键条款，与实习单位或学校进行沟通，确保双方权益得到保障。2. 调解阶段：若协商不成，可寻求教育部门、劳动监察部门或行业协会等第三方机构进行调解，以达成和解。3. 投诉阶段：向学校、实习单位的上级管理部门或相关监管部门进行投诉，提交详细的投诉材料和证据。4. 诉讼阶段：在必要时，可委托律师向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自身权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时进行举证。
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