公立幼儿园辞退老师需依法进行，无故辞退需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，无故辞退老师需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，未及时处理可能引发劳动纠纷及法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公立幼儿园辞退老师需谨慎。具体操作：1.若老师有过错，如严重违规，可依法直接辞退；2.若无过错，需提前通知并支付经济补偿；3.协商解除时，需双方同意并签订协议。每种方式均需确保符合《劳动合同法》规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公立幼儿园辞退老师常见方式有协商解除、依法辞退等。选择时应考虑老师的工作表现、合同约定及法律法规，确保合法合规，避免不必要的法律风险。
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