因身体原因离职,公司无权强制做满一个月。依据《劳动合同法》,劳动者有权因健康原因解除合同,公司应理解并妥善处理。若公司坚持,可能违反法律,影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有举报、仲裁、起诉。先尝试向劳动监察大队举报,快速有效;若未解决,再申请劳动仲裁;对仲裁不满,则向法院起诉,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可这样处理:1.向劳动监察举报,说明身体情况及公司不合理要求,请求介入调解。2.若举报无果,准备相关证据,如医疗证明、离职申请等,向劳动仲裁机构申请仲裁。3.如仲裁结果仍不满意,整理仲裁记录及新证据,于15天内向法院提起诉讼。
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