个人因健康因素主动离职，是否可以申领失业金

个人因健康因素主动离职，一般不可申领失业金。分析：根据我国相关法律规定，失业金的申领条件通常包括非因个人意愿中断就业，如被解雇、公司倒闭等。而因个人健康原因主动离职，属于个人主动中断就业，不符合失业金的申领条件。提醒：若因健康问题导致无法继续工作，且符合申领条件（如被医生证明无法从事原工作且单位解雇），应及时咨询相关部门并准备材料申领失业金。
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处理方式：从法律角度，处理失业金申领问题主要有两种方式：一是咨询当地社保局或劳动就业服务中心，了解具体申领条件和流程；二是若对申领结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式：若对失业金申领条件有疑问，建议首选咨询当地社保局，获取最准确的信息。若申领被拒且认为理由不充分，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼，但需注意保留相关证据。
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具体操作：1.若确定符合申领条件（非个人意愿中断就业、已缴纳失业保险满一定期限等），准备身份证、离职证明、失业登记证明等材料，前往当地社保局或劳动就业服务中心办理申领手续。2.若申领被拒，向社保局索要书面拒绝理由，并仔细核对是否符合申领条件。如有异议，可准备相关证据（如医生证明、工作合同等），向上一级社保局或当地政府申请行政复议。3.若行政复议结果仍不满意，可委托律师提起行政诉讼，要求法院对失业金申领问题进行裁决。在此过程中，需确保所有证据真实有效，并遵守法庭程序。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。