外包退项后回公司，怎样进行合法维权？

外包退项回公司降薪不合法，可维权。依据《劳动合同法》，辞退外包应经济补偿，按工作年限每满1年付1月工资。不及时处理，可能导致经济损失及合法权益无法保障。
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可维权。操作如下：1.与用人单位沟通，要求恢复原待遇或补偿；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁，提交相关证据；4.如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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合法维权方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不服可诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。