劳动合同到期拒绝转岗续签有效吗

劳动合同到期拒绝转岗续签有效。若用人单位维持或提高条件续订劳动合同而劳动者拒绝，则用人单位无需支付经济补偿。《劳动合同法》规定，此情形下用人单位可不支付经济补偿金。不及时处理，可能导致劳动关系自然终止，用人单位需依法办理终止手续。
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劳动合同到期不想续签，常见的处理方式是明确告知用人单位拒绝续签的意愿。若用人单位提高待遇续订而劳动者不接受，可选择不续签并告知用人单位。另一种方式是直接拒绝用人单位的续签提议，明确表达不再续签的决定。
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劳动合同到期拒签，操作如下：1. 提前通知用人单位不续签的决定，可按法律规定提前告知。2. 若用人单位提出续签且条件不变或提高，明确拒绝并说明理由。3. 办理工作交接，确保离职手续完备，避免后续纠纷。