试用期过了走用等一个月吗?

试用期过后离职无需再等一个月。
根据《劳动合同法》规定，试用期满即结束，之后离职按正式员工规定处理。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响双方权益。
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试用期后离职不需等。
1. 查看劳动合同，了解离职条款和流程。
2. 与上级或人事部门沟通，提出离职申请，明确离职时间和原因。
3. 按公司规定办理离职手续，如交接工作、结算薪资等。
4. 如遇雇主不配合，可申请劳动仲裁或咨询律师维护权益。
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试用期后离职，处理方式依合同和公司规定。
应先查看劳动合同和公司离职规定，按流程提出离职申请，与雇主协商确定离职时间和手续。如有争议，可咨询劳动法律专业人士。